Резюме «Менеджер информационного отдела» в Жигулевске

Найдено 14 резюме
После регистрации будет доступно 19 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности 39 лет Жигулевск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
МАУ Атлант
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице
Инспектор по кадрам, Экономист по труду 2 категории, Ведущий экономист по труду, Инженер 1 категории скрыть
Обновлено 7 марта
20 000 Р 36 лет Жигулевск стаж 10 лет и 8 месяцев
Контролер 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО АВТОВАЗ
Торговый представитель Сети, Торговый представитель Сети, Главный менеджер по развитию, Торговый представитель, Мерчандайзер, Инженер конструктор скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 14 июня
25 000 Р 44 года Жигулевск Английский (Базовый) стаж 1 год и 2 месяца
Менеджер 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Центрофинанс
Стаж 12,4 лет – 4,6 г. (контролер - операционист Сбербанка), 5 мес. (кассир), 5 мес. (контролер – кассир Сбербанка), 3 г. (старший касcир доп. Офиса филиала ОАО АК БАРС Банка), 2г. специалист по работе с физическими лицами ОО "Тольяттинский " ОАО "АК БАРС" Банка, 3г. Старший специалист по работе с физическими лицами АКБ "Российский капитал", Главный специалист операционного отдела ФАКБ "Российский капитал" ОАО Потенциал
Обновлено 21 мая
По договоренности 43 года Жигулевск готов к переезду стаж 16 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер 7 месяцев (по март 2018)
АО ТД АКОМ
Развитие продаж на подконтрольной территории СФО, КФО. Ведение переговоров с партнерами.
Коммерческий директор, Руководитель направления продаж, Руководитель обособленного подразделения (Рыба), Директор обособленного подразделения (Колбасные изделия) (ТП, Супервайзер), Управляющий АЗК (ГСМ) (Оператор-кассир), Начальник Службы Горючего полка скрыть
Обновлено 1 февраля 2016
По договоренности 35 лет Жигулевск стаж 13 лет и 1 месяц
Заместитель директора распределительного центра 13 лет и 1 месяц (по настоящее время)
АО Тандер
Работа в компании АО «Тандер» с 2005 года, - первая руководящая должность с 2007года (в подчинении 4 человека), - 2008 год руководитель сектора (в подчинении 50 человек) - 2010 год старший смены холодильных камер (в подчинении 130 человек) - 2011 год старший смены основного склада (в подчинении до 200 человек) - 2013 год заместитель директора по холодильных камер (в подчинении до 300 человек) - 2014 год руководитель службы товародвижения (в подчинении 600 человек) - 2014 год руководитель службы производства и обеспечения (в подчинении до 600 человек) - 2015 год заместитель директора по настоящее время (в подчинении до 1000 человек) АО "Тандер" Руководитель службы товародвижения, Руководитель службы производства и обеспечения, первый заместитель директора логистического центра Руководитель службы товародвижения в распределительном центре АО «Тандер», складская логистика, Омск Функциональные обязанности: - контроль за соблюдением правил товародвижения, учёта, хранения и размещения товара - контроль качества товара на местах хранения - качественно организовывать и участвовать в пересчёте материальных ценностей компании - осуществлять организацию проведения расследований причин отгрузки продукции на торговые объекты с нарушением спецификации, продукции с потерей торгового вида (механические повреждения, нарушения индивидуальной упаковки, наличии плесени, несоответствующая консистенция, и т. д), причин отгрузки некачественного товара плодово-овощной группы - обеспечивать достижения необходимых показателей сотрудников - контроль за нововведениями и обеспечение их успешной реализации - обеспечивать знание и исполнение сотрудниками вверенных подразделений внутренних нормативных документов компании - обеспечивать целевой уровень текучести во вверенных подразделениях - проводить мероприятия по повышению профессионального уровня персонала и формированию Трудового кадрового резерва - обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии противопожарной безопасности - расчёт потребности техники и оборудования для качественного выполнения работ - доводить до персонала плановые показатели. На ежедневной основе анализировать результаты выполнения текущих производственных задач, давать объективную оценку работы подразделения. Предоставлять подчиненным статистику по результатам работы за отчётный период - анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок - контролировать и предлагать схему ротации персонала с учётом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - осуществлять комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников через реализацию стандартов компании в области материального и нематериального стимулирования. - проводить с подчиненными производственные собрания. Разъяснять роли и задачи подразделения в структуре филиала, компании. Проводить формальные и неформальные беседы с работниками по повышению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины Достижения: - обеспечил снижение потерь при складской обработке - увеличил финансовую эффективность предприятия - разработка и внедрение новых бизнес-процессов по увеличению эффективности предприятия Руководитель службы производства и обеспечения в распределительном центре АО «Тандер», складская логистика, Омск Функциональные обязанности: - обеспечение организации всеми необходимыми расходными материалами, техникой и всем необходимыми ресурсами для работы предприятия - поиск контрагентов, заключение договоров и дальнейшее поддержание эффективного взаимодействия с контрагентами, работающими с компанией Достижения: - открытие и запуск цеха собственного производства - снижение затрат на складскую логистику - оптимизация складских процессов 2015-2016 – заместитель директора распределительного центра АО «Тандер», складская логистика, Пенза - обеспечивать качественный учёт материальных ценностей - обеспечивать целевой уровень производительности по всем специальностям - обеспечивать своевременную и качественную приёмку товара - обеспечивать своевременную и качественную отгрузку продукции в точки продаж Компании - обеспечивать выполнение лимитов по уровню потерь предприятия - обеспечивать своевременные, а качественные настройки параметров и заведение данных в информационной системе базы данных - обеспечивать знание и исполнение сотрудниками внутренних нормативных документов компании - обеспечивать целевой уровень текучести персонала во вверенных подразделениях - проводить мероприятия по повышению профессионального уровня персонала и формирование кадрового резерва - проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров - определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала совместно с отделом управления персонала участвовать в отборе персонала - организовывать и контролировать процесса адаптации персонала в соответствии со стандартами компании. Принимать решения по результатам прохождения испытательного срока принятых сотрудников - выполнять анализ ошибок в работе персонала, выявлять причины их возникновения, организовывать работу персонала по исполнению и недопущению выявленных ошибок - проводить работу по повышению уровня компетентности работников, создавать возможности для профессионального и карьерного роста, формировать кадровый резерв - учувствовать в проведении аттестации подчинённых работников, контролировать выполнение задач на развитие по результатам аттестации - контролировать соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. - создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, разрешать конфликтные ситуации. Организовывать корпоративные мероприятия, приуроченные к праздничным и иным значимым для компании датам, корпоративные конкурсы, контролировать соблюдение принципов и положений корпоративной политики, формировать лояльность работников к компании - неоднократно исполнял обязанности директора - опыт ведения переговоров - опыт стратегического планирования Достижения: - улучшение показателей и финансовой эффективности предприятия - оптимизация складских процессов и логистических схем
Обновлено 22 сентября 2015
По договоренности 36 лет Жигулевск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Катрос
Поиск, сопровождение, оформление и участие в государственных торгах и аукционах по 44 ФЗ.
Руководитель отдела транспортной и складской логистики скрыть
Обновлено 10 января 2014
По договоренности 29 лет Жигулевск Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 10 месяцев
Референт-помощник в таможенном оформлении 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО СДГ "Транзит"
Работа с таможенным органом по вопросам подачи, оформления и выпуска деклараций; подготовка документов для подачи пакета сопроводительных документов к декларации на товары; ведение документооборота.
Помощник генерального директора, Помощник генерального директора, Специалист отдела по работе с неплательщиками скрыть
Обновлено 13 апреля 2015
70 000 Р 46 лет Жигулевск готова к переезду в Москву, Клин, Волоколамск и еще 8 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Дивизиональный управляющий Отдел развития и франчайзинга 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Группа компаний «Grand-toys» Тольятти ТС «Бегемот»
Должностные обязанности: - переговоры с потенциальными партнерами по заявкам, поступившими с интернет ресурса. - телефонные переговоры с потенциальным франчайзинг партнером по горячей линии. - обеспечивать увеличение франчайзинговой сети, посредством открытия повторных магазинов с действующими партнерами. - осуществлять поддержку действующих магазинов франчайзинг партнеров, на всех этапах деятельности магазина. - осуществлять контроль действующих магазинов франчайзинг партнеров на предмет их соответствия требования договора коммерческой концессии - формирование экономической модели. - Оказывать помощь и давать рекомендации партнерам в выборе торговой площади и торговой точки. - согласование меморандума об открытии магазина. - контроль подписания договоров: коммерческой концессии, поставки, договор на оказание консультационных услуг, договор на информационно-консультационные услуги, вексель. - контроль поступления всех оплат от франчайзинг-партнера. - контроль разработки планограммы и координация заказа торгового оборудования. - контроль составления технического задания по рекламе и подготовку макетов. - отчетность: еженедельный анализ сравнение - конверсии заявок по этапам, ежемесячное планирование. - 3 раза в неделю отчет о ходе работы по открытию франчайзинг партнеров Достижение: - на вверенной мне территории, за период работы с апреля по декабрь 2014 открыто 53 магазина « Бегемот и К» - франчайзинг партнеры: Санкт-Петербург -11ФП., Тверь-5ФП., Сыктывкар-8ФП., Смоленск-1ФП., Воронеж-8ФП., Кострома-1ФП., Архангельск-4ФП., Вологда -2ФП., Киров-4ФП., Липецк-4ФП., Ижевск-1ФП., Брянск-3ФП., Иваново-1ФП., Орел-1ФП.
Менеджер по развитию территории традиционная розница (супервайзер), Супервайзер команды торговых представителей, Региональный представитель, Менеджер по продажам, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 19 сентября 2013
25 000 Р 42 года Жигулевск Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСК "Росстрой"
* создаю эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. * определяю потребность предприятия в персонале; разрабатываю систему замещения должностей и рабочих мест; изучаю рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организую поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). * провожу отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; провожу собеседования с нанимающимися на работу; изучаю деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечиваю укомплектование предприятия кадрами. * принимаю участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). * подготавливаю трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. * обеспечиваю качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.). * создаю необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника. * определяю и анализирую причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимаю участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучаю социально-бытовые потребности персонала и вырабатываю предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров. * разрабатываю и внедряем системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.). * составляю отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. * изучаю результаты научно-исследовательских работ, нормативную, методическую и юридическую литературу, научные публикации, иные источники по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников. * анализирую состояние кадровой работы на предприятии и разрабатываю меры и предложения по повышению уровня ее проведения. * осуществляю контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. * подготавливаю методические указания по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия. * довожу информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. * осуществляю прием граждан по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные программы карьерного роста. * принимаю участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. + ведение делопроизводства в полном объеме, первичной бухгалтерии
Диспетчер такси, Секретарь-референт, Секретарь, Администратор, Продавец, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 8 июня 2013
15 000 Р 30 лет Жигулевск стаж 1 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 4 месяца (по ноябрь 2012)
ООО"Кергелен"
Определяла источники поиска кадров; осуществляла поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращалась с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. Оценивала результаты собеседований и тестирования соискателей, производила отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Обновлено 10 января 2009
30 000 Р 35 лет Жигулевск Немецкий (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Специалист по логистике 1 год и 1 месяц (по октябрь 2008)
Ооо ПетерТранс
Начальник коммерческого отдела, Руководитель отдела продаж, Старший менеджер скрыть
Обновлено 6 ноября 2008
По договоренности 32 года Жигулевск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Делопроизводитель, инспектор ОК 15 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МОУ
Ведение делопроизводства, кадров. Сдача отчетов в ПФ, военкомат, управление образованием и т.д.
Обновлено 5 ноября 2008
30 000 Р 35 лет Жигулевск Немецкий (Базовый) стаж 2 года и 4 месяца
Руководитель коммерческого отдела 3 месяца (по сентябрь 2007)
Ооо Аквалайф
Организация работы отдела продаж и взаимодействие со структурными подразделениями компании анализ рынка, анализ позиции компании на рынке анализ работы конкурентов отслеживание дебиторской задолженности и остатков товарного запаса клиентов решение проблемных и конфликтных ситуаций
Начальник отдела продаж, Старший менеджер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 октября 2008
15 000 Р 34 года Жигулевск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист отдела продаж 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "ЭТМ"
Полное сопровождение заказчиков, включающее: анализ деятельности и специфики работы заказчика; знание объемов и номенклатуры закупаемой продукции; контроль за ходом производства заказа. «Холодные звонки» Составление месячного плана производства, его корректировку, план-прогноз; составление годовых, квартальных и месячных планов работ и контролем над их выполнением. Подготовка отчетов, информационно-аналитических материалов по вопросам дальнейшего развития продаж на внутренний рынок продукции предприятия. Изучение внешнего рынка, разработка корректирующих мер по устранению недовольств потребителей. Поиск и проработка новых клиентов, сопровождающиеся встречами, запросами на изготовление, коммерческими предложениями, заключениями договоров, согласованиями цен и условиями
Бухгалтер - материалист, Парикмахер-модельер, Продавец- консультант скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.