Резюме «Менеджер информационного отдела» в Жигулевске

Найдено 13 резюме
После регистрации будет доступно 19 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 августа
30 000 Р , 27 лет , Жигулевск , готов к переезду в Тольятти , стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по поставкам 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЧипЛогикПлюс"
1) Наработка клиентской базы (холодные звонки). 2) Работа с холдингами РФ гражданского и военного назначения 3) Активное взаимодействие с клиентами по вопросам поставок электронно компонентной базы. 3) Обработка входящих заявок по средствам электронных каталогов, удаленных мировых складов и дистрибьюторов РФ, Европы, США и Китая. 5) Заключение договоров. 6) Контроль поставки ЭКБ заказчику. 7) Работа с первичной документацией по сделке. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С.
Обновлено 26 апреля
По договоренности , 43 года , Жигулевск , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 9 месяцев
Cтарший специалист отдела розничных продаж 24 года и 9 месяцев (по июнь 2016)
Стаж 12,4 лет – 4,6 г. (контролер - операционист Сбербанка), 5 мес. (кассир), 5 мес. (контролер – кассир Сбербанка), 3 г. (старший касcир доп. Офиса филиала ОАО АК БАРС Банка), 2г. специалист по работе с физическими лицами ОО "Тольяттинский " ОАО "АК БАРС" Банка, 3г. Старший специалист по работе с физическими лицами АКБ "Российский капитал", Главный специалист операционного отдела ФАКБ "Российский капитал" ОАО Потенциал
Бесплатная вакансия в Жигулевске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 1 февраля 2016
По договоренности , 35 лет , Жигулевск , стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель директора распределительного центра 12 лет и 3 месяца (по настоящее время)
АО Тандер
Работа в компании АО «Тандер» с 2005 года, - первая руководящая должность с 2007года (в подчинении 4 человека), - 2008 год руководитель сектора (в подчинении 50 человек) - 2010 год старший смены холодильных камер (в подчинении 130 человек) - 2011 год старший смены основного склада (в подчинении до 200 человек) - 2013 год заместитель директора по холодильных камер (в подчинении до 300 человек) - 2014 год руководитель службы товародвижения (в подчинении 600 человек) - 2014 год руководитель службы производства и обеспечения (в подчинении до 600 человек) - 2015 год заместитель директора по настоящее время (в подчинении до 1000 человек) АО "Тандер" Руководитель службы товародвижения, Руководитель службы производства и обеспечения, первый заместитель директора логистического центра Руководитель службы товародвижения в распределительном центре АО «Тандер», складская логистика, Омск Функциональные обязанности: - контроль за соблюдением правил товародвижения, учёта, хранения и размещения товара - контроль качества товара на местах хранения - качественно организовывать и участвовать в пересчёте материальных ценностей компании - осуществлять организацию проведения расследований причин отгрузки продукции на торговые объекты с нарушением спецификации, продукции с потерей торгового вида (механические повреждения, нарушения индивидуальной упаковки, наличии плесени, несоответствующая консистенция, и т. д), причин отгрузки некачественного товара плодово-овощной группы - обеспечивать достижения необходимых показателей сотрудников - контроль за нововведениями и обеспечение их успешной реализации - обеспечивать знание и исполнение сотрудниками вверенных подразделений внутренних нормативных документов компании - обеспечивать целевой уровень текучести во вверенных подразделениях - проводить мероприятия по повышению профессионального уровня персонала и формированию Трудового кадрового резерва - обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии противопожарной безопасности - расчёт потребности техники и оборудования для качественного выполнения работ - доводить до персонала плановые показатели. На ежедневной основе анализировать результаты выполнения текущих производственных задач, давать объективную оценку работы подразделения. Предоставлять подчиненным статистику по результатам работы за отчётный период - анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок - контролировать и предлагать схему ротации персонала с учётом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы - осуществлять комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников через реализацию стандартов компании в области материального и нематериального стимулирования. - проводить с подчиненными производственные собрания. Разъяснять роли и задачи подразделения в структуре филиала, компании. Проводить формальные и неформальные беседы с работниками по повышению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины Достижения: - обеспечил снижение потерь при складской обработке - увеличил финансовую эффективность предприятия - разработка и внедрение новых бизнес-процессов по увеличению эффективности предприятия Руководитель службы производства и обеспечения в распределительном центре АО «Тандер», складская логистика, Омск Функциональные обязанности: - обеспечение организации всеми необходимыми расходными материалами, техникой и всем необходимыми ресурсами для работы предприятия - поиск контрагентов, заключение договоров и дальнейшее поддержание эффективного взаимодействия с контрагентами, работающими с компанией Достижения: - открытие и запуск цеха собственного производства - снижение затрат на складскую логистику - оптимизация складских процессов 2015-2016 – заместитель директора распределительного центра АО «Тандер», складская логистика, Пенза - обеспечивать качественный учёт материальных ценностей - обеспечивать целевой уровень производительности по всем специальностям - обеспечивать своевременную и качественную приёмку товара - обеспечивать своевременную и качественную отгрузку продукции в точки продаж Компании - обеспечивать выполнение лимитов по уровню потерь предприятия - обеспечивать своевременные, а качественные настройки параметров и заведение данных в информационной системе базы данных - обеспечивать знание и исполнение сотрудниками внутренних нормативных документов компании - обеспечивать целевой уровень текучести персонала во вверенных подразделениях - проводить мероприятия по повышению профессионального уровня персонала и формирование кадрового резерва - проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров - определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала совместно с отделом управления персонала участвовать в отборе персонала - организовывать и контролировать процесса адаптации персонала в соответствии со стандартами компании. Принимать решения по результатам прохождения испытательного срока принятых сотрудников - выполнять анализ ошибок в работе персонала, выявлять причины их возникновения, организовывать работу персонала по исполнению и недопущению выявленных ошибок - проводить работу по повышению уровня компетентности работников, создавать возможности для профессионального и карьерного роста, формировать кадровый резерв - учувствовать в проведении аттестации подчинённых работников, контролировать выполнение задач на развитие по результатам аттестации - контролировать соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. - создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, разрешать конфликтные ситуации. Организовывать корпоративные мероприятия, приуроченные к праздничным и иным значимым для компании датам, корпоративные конкурсы, контролировать соблюдение принципов и положений корпоративной политики, формировать лояльность работников к компании - неоднократно исполнял обязанности директора - опыт ведения переговоров - опыт стратегического планирования Достижения: - улучшение показателей и финансовой эффективности предприятия - оптимизация складских процессов и логистических схем
Обновлено 22 сентября 2015
По договоренности , 35 лет , Жигулевск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Катрос
Поиск, сопровождение, оформление и участие в государственных торгах и аукционах по 44 ФЗ.
Руководитель отдела транспортной и складской логистики скрыть
Обновлено 10 января 2014
По договоренности , 28 лет , Жигулевск , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет
Референт-помощник в таможенном оформлении 4 года (по настоящее время)
ООО СДГ "Транзит"
Работа с таможенным органом по вопросам подачи, оформления и выпуска деклараций; подготовка документов для подачи пакета сопроводительных документов к декларации на товары; ведение документооборота.
Помощник генерального директора, Помощник генерального директора, Специалист отдела по работе с неплательщиками скрыть
Обновлено 13 апреля 2015
70 000 Р , 45 лет , Жигулевск , готова к переезду в Москву, Клин, Волоколамск и еще 8 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 4 месяца
Дивизиональный управляющий Отдел развития и франчайзинга 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний «Grand-toys» Тольятти ТС «Бегемот»
Должностные обязанности: - переговоры с потенциальными партнерами по заявкам, поступившими с интернет ресурса. - телефонные переговоры с потенциальным франчайзинг партнером по горячей линии. - обеспечивать увеличение франчайзинговой сети, посредством открытия повторных магазинов с действующими партнерами. - осуществлять поддержку действующих магазинов франчайзинг партнеров, на всех этапах деятельности магазина. - осуществлять контроль действующих магазинов франчайзинг партнеров на предмет их соответствия требования договора коммерческой концессии - формирование экономической модели. - Оказывать помощь и давать рекомендации партнерам в выборе торговой площади и торговой точки. - согласование меморандума об открытии магазина. - контроль подписания договоров: коммерческой концессии, поставки, договор на оказание консультационных услуг, договор на информационно-консультационные услуги, вексель. - контроль поступления всех оплат от франчайзинг-партнера. - контроль разработки планограммы и координация заказа торгового оборудования. - контроль составления технического задания по рекламе и подготовку макетов. - отчетность: еженедельный анализ сравнение - конверсии заявок по этапам, ежемесячное планирование. - 3 раза в неделю отчет о ходе работы по открытию франчайзинг партнеров Достижение: - на вверенной мне территории, за период работы с апреля по декабрь 2014 открыто 53 магазина « Бегемот и К» - франчайзинг партнеры: Санкт-Петербург -11ФП., Тверь-5ФП., Сыктывкар-8ФП., Смоленск-1ФП., Воронеж-8ФП., Кострома-1ФП., Архангельск-4ФП., Вологда -2ФП., Киров-4ФП., Липецк-4ФП., Ижевск-1ФП., Брянск-3ФП., Иваново-1ФП., Орел-1ФП.
Менеджер по развитию территории традиционная розница (супервайзер), Супервайзер команды торговых представителей, Региональный представитель, Менеджер по продажам, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 28 июня 2014
15 000 Р , 35 лет , Жигулевск , стаж 6 лет и 1 месяц
Торговый представитель Сети 1 год и 4 месяца (по август 2011)
ООО Вектор плюс - Арнест
Поиск клиентов, отслеживание дебиторской задолженности, размещение рекламы, отслеживание работы мерчандайзера, прописывание матриц в сетях, проведение рабочих переговоров.
Торговый представитель Сети, Главный менеджер по развитию, Торговый представитель, Мерчандайзер, Инженер конструктор скрыть
Обновлено 19 сентября 2013
25 000 Р , 41 год , Жигулевск , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСК "Росстрой"
* создаю эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. * определяю потребность предприятия в персонале; разрабатываю систему замещения должностей и рабочих мест; изучаю рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организую поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). * провожу отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; провожу собеседования с нанимающимися на работу; изучаю деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечиваю укомплектование предприятия кадрами. * принимаю участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). * подготавливаю трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. * обеспечиваю качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.). * создаю необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника. * определяю и анализирую причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимаю участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучаю социально-бытовые потребности персонала и вырабатываю предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров. * разрабатываю и внедряем системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.). * составляю отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. * изучаю результаты научно-исследовательских работ, нормативную, методическую и юридическую литературу, научные публикации, иные источники по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников. * анализирую состояние кадровой работы на предприятии и разрабатываю меры и предложения по повышению уровня ее проведения. * осуществляю контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. * подготавливаю методические указания по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия. * довожу информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. * осуществляю прием граждан по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные программы карьерного роста. * принимаю участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. + ведение делопроизводства в полном объеме, первичной бухгалтерии
Диспетчер такси, Секретарь-референт, Секретарь, Администратор, Продавец, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 8 июня 2013
15 000 Р , 29 лет , Жигулевск , стаж 1 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 4 месяца (по ноябрь 2012)
ООО"Кергелен"
Определяла источники поиска кадров; осуществляла поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращалась с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. Оценивала результаты собеседований и тестирования соискателей, производила отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Обновлено 10 января 2009
30 000 Р , 35 лет , Жигулевск , Немецкий (Базовый) , стаж 2 года и 7 месяцев
Специалист по логистике 1 год и 1 месяц (по октябрь 2008)
Ооо ПетерТранс
Начальник коммерческого отдела, Руководитель отдела продаж, Старший менеджер скрыть
Обновлено 6 ноября 2008
По договоренности , 32 года , Жигулевск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Делопроизводитель, инспектор ОК 15 лет (по настоящее время)
МОУ
Ведение делопроизводства, кадров. Сдача отчетов в ПФ, военкомат, управление образованием и т.д.
Обновлено 5 ноября 2008
30 000 Р , 35 лет , Жигулевск , Немецкий (Базовый) , стаж 2 года и 4 месяца
Руководитель коммерческого отдела 3 месяца (по сентябрь 2007)
Ооо Аквалайф
Организация работы отдела продаж и взаимодействие со структурными подразделениями компании анализ рынка, анализ позиции компании на рынке анализ работы конкурентов отслеживание дебиторской задолженности и остатков товарного запаса клиентов решение проблемных и конфликтных ситуаций
Начальник отдела продаж, Старший менеджер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 октября 2008
15 000 Р , 33 года , Жигулевск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Специалист отдела продаж 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "ЭТМ"
Полное сопровождение заказчиков, включающее: анализ деятельности и специфики работы заказчика; знание объемов и номенклатуры закупаемой продукции; контроль за ходом производства заказа. «Холодные звонки» Составление месячного плана производства, его корректировку, план-прогноз; составление годовых, квартальных и месячных планов работ и контролем над их выполнением. Подготовка отчетов, информационно-аналитических материалов по вопросам дальнейшего развития продаж на внутренний рынок продукции предприятия. Изучение внешнего рынка, разработка корректирующих мер по устранению недовольств потребителей. Поиск и проработка новых клиентов, сопровождающиеся встречами, запросами на изготовление, коммерческими предложениями, заключениями договоров, согласованиями цен и условиями
Бухгалтер - материалист, Парикмахер-модельер, Продавец- консультант скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.